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Mostrando entradas de mayo, 2021

Algo sobre mí

¡Hola a todos! Mi nombre es Juan Xavier Pozo Peralta. Tengo 21 años, soy de Guayaquil y actualmente estoy cursando mi cuarto semestre de Relaciones internacionales en la Universidad San Francisco de Quito. Elegí trabajar con la organización Comunidad Siervas de la caridad porque me gusta la idea de enseñar de más de una manera. Estoy muy emocionado por este blog porque de alguna manera va a ayudar a personas que están siendo discriminados y también va a crear consciencia para disminuir los tratos discriminatorios. Afortunadamente, durante mi infancia y etapa escolar nunca sufrí de ningún tipo de discriminación; y para colaborar con el trato que me daban mis demás compañeros, yo tampoco los discriminaba. Siempre he intentado tratar a las demás como a mí me gustaría ser tratado, y ese también es uno de los objetivos de este blog; buscar un ambiente de respeto y consideración dentro de nuestras comunidades. Este soy yo, para que me conozcan mejor Para finalizar, quiero agradecer a las

Lo que debes saber sobre la Discriminación

La discriminación es dar trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de edad, de condición física o mental; según el diccionario de la RAE. Sabiendo esto, es importante saber que existe más de una forma de discriminación. Una de estas formas es la discriminación directa. Esto ocurre cuando se hace una distinción explícita entre grupos de personas, dando como resultados que un grupo tiene menos capacidad de ejercer sus derechos que otros. Un ejemplo es la prohibición de sufragar que tienen las mujeres en el pasado, esto constituye a una discriminación directa por razón de sexo. Otra forma es la discriminación indirecta. Esto tiene lugar cuando una ley, una política o una práctica se presenta en términos neutrales (es decir, no hace ninguna distinción explícita) pero perjudica de modo desproporcionado a un grupo o grupos específicos. Por ejemplo, las pruebas estandarizadas de acceso a la educación superior son de alcance universal

Discriminación por género

  La discriminación por género es un fenómeno social causado por los roles socialmente construidos como comportamientos aceptados para hombres y mujeres. Este tipo de discriminación afecta directamente a las minorías sexuales LGBT. Las manifestaciones que toma son las exclusiones, distinciones o restricciones cuya única explicación es el género del individuo. La discriminación por sexo también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera menos favorable por su relación con una organización o grupo que, generalmente, está asociado con personas de un determinado sexo. Este tipo de discriminación también afecta a personas transgénero. Además, las lesbianas, los homosexuales y las personas bisexuales pueden entablar reclamaciones por discriminación sexual. Tales reclamaciones pueden incluir, por ejemplo, alegaciones de acoso sexual u otros tipos de discriminación por sexo, como medidas negativas tomadas debido a que la persona no se ajusta a los estereotipos sexuales. La orien

Discriminación por apariencia física

 La discriminación por aspecto físico se refiere a el hecho de tratar diferente a una persona por motivo de su color de piel, apariencia o contextura física. Entre estos tipos de discriminación se encuentra el aspectismo y el racismo. ¿Qué es el aspectismo? El término "aspectismo" es una traducción de la palabra lookism, y es discriminación basada simplemente en motivos estéticos. Se trata de una forma de invisibilización de ciertas personas que, además, puede basarse en los criterios estéticos más imprevisibles. Por ejemplo, puede ir contra las personas que no son altas, contra la gente que independientemente de su físico viste de cierta manera, o con personas que no encajan con una clase de belleza rígidamente marcada por una tendencia muy concreta. De hecho, independientemente del grado de intensidad de lo perjudicial de sus efectos, se considera que el aspectismo es una de las formas de discriminación más extendidas del planeta, y tiene un efecto devastador sobre la

Discriminación por lugar de origen o nacionalidad

  La discriminación por origen nacional consiste en tratar a personas (empleados o solicitantes de empleo) de manera no favorable por ser de un país o parte del mundo en particular, por su etnia o acento, o porque parecen tener determinados antecedentes étnicos (incluso si no es así). La discriminación por origen nacional también puede hacer referencia a tratar a personas de manera no favorable por estar casadas (o asociadas) con una persona de un determinado origen nacional o por su relación con una organización o grupo étnico. La discriminación puede ocurrir aun cuando la víctima y la persona que incurra en la discriminación tengan el mismo origen nacional. Este tipo de discriminación también envuelve a la xenofobia. ¿Qué es la xenofobia? ¿Qué es la xenofobia? El término xenofobia proviene del griego ‘xenos’ (extranjero) y ‘phobos’ (miedo). Es, en síntesis, el miedo, rechazo, discriminación u odio hacia el extranjero o hacia el refugiado y el migrante por su condición de extrañ