Discriminación por género

 La discriminación por género es un fenómeno social causado por los roles socialmente construidos como comportamientos aceptados para hombres y mujeres. Este tipo de discriminación afecta directamente a las minorías sexuales LGBT. Las manifestaciones que toma son las exclusiones, distinciones o restricciones cuya única explicación es el género del individuo. La discriminación por sexo también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera menos favorable por su relación con una organización o grupo que, generalmente, está asociado con personas de un determinado sexo. Este tipo de discriminación también afecta a personas transgénero. Además, las lesbianas, los homosexuales y las personas bisexuales pueden entablar reclamaciones por discriminación sexual. Tales reclamaciones pueden incluir, por ejemplo, alegaciones de acoso sexual u otros tipos de discriminación por sexo, como medidas negativas tomadas debido a que la persona no se ajusta a los estereotipos sexuales.

La orientación sexual o identidad de género de un individuo no debería ser una limitante para que sea tratado diferente y sus derechos laborales no debe ser restringidos por ese motivo. Sin embargo, estas discriminaciones se han transmitido de generación en generación hasta el presente. Formas comunes de discriminación por género en el ámbito laboral son:

• Pagos no igualitarios.
• Normas de trabajo discriminatorias.
• Falta de oportunidades de ascenso.
• Solicitud de favores sexuales a cambio de beneficios laborales.
• Avances sexuales no consentidos.

A continuación un video explicativo de la Universidad de Costa Rica:

A pesar de todo lo ya dicho, la discriminación de género, sobre todo a las mujeres, ha ido reduciendo. La velocidad de este fenómeno ha sido mayor en países desarrollados. Entre los avances en el tema están el derecho al voto, acceso a trabajos que antes eran reservados a hombres, conquista de la educación superior y el acceso a cargos políticos. Sin embargo, aún hay muestras de micro discriminaciones cotidianas, que muchas veces es difícil identificarlas y podemos dejarlas pasar por alto. Ejemplos de esto son la asignación de roles de género (como que la madre debe hacerse cargo del hogar y el padre salir a trabajar) y estereotipos de género (como que las mujeres no pueden jugar fútbol o alzar pesas).

A continuación, daré 9 tips para contribuir a erradicar la discriminación hacia las mujeres en tiempos de pandemia:

1. Escuchar atentamente a testimonios de mujeres. No desestimar sus experiencias y emociones, sobre todo si han sido víctimas de violencia.
2. Enseña a la próxima generación sobre temas de igualdad de género, a respetar a todos por igual y desmiente los roles y estereotipos de género.
3. Contribuye a las iniciativas cuyos propósitos sean exigir respuestas a las desigualdades por género.
4. Aprender, entender y explicar lo que es el consentimiento.
5. Aprender los tipos de violencia, micro agresiones y discriminaciones; y buscar ayuda.
6. Demostrar tu oposición a la cultura de la violación.
7. Hacer donaciones a organizaciones de mujeres.
8. Ser responsable y exigir responsabilidades a los demás
9. Conocer datos de violencia de género y exigir más información.

Con lo ya expuesto, espero que contribuyas en la erradicación de la discriminación por género, un objetivo que sólo mejorará nuestro día a día.